まゆさん
はじめまして。
明らかなパワハラですね。
上司が変わっても状況が変わらないのは、職場自体の体質かもしれません。
仕事ができるまゆさんに、ストレスのはけ口としているのではなかったでしょうか？

まゆさんの悩みや精神状態について、話をして一緒に解決していきませんか？
電話やLINEから気軽にご相談いただけます。
まずは、お試しカウンセリングでお待ちしています。

大阪阿倍野メンタルカウンセラーのまことです。
お困りのお気持ちお察しいたします。
もっと、詳しいお話をいただいてからでないと、ご相談内容の判断は難しいです。
掲示板のアドバイスのみでは改善は難しいので、
諦めずに、適切な専門家による丁寧な対応をお求めになることをお勧めいたします。
私の方でも承れますので、スカイプ、メール、LINEでのご利用であれば
カウンセリングさせて頂きますのでまずは、無料のメールにてご相談くださいませ。

はじめまして、心理カウンセラーのヨナガ　マサアキと申します。
そうですね・・・・・・・・・・・・・・・
その上司らは、まゆさんではないところで、
例えば、家庭、過去のトラウマなどによって裏表が出るのだと思います。
特に暴言のときは！
まゆさんが、ちょうどよいターゲットになっているのだと思います。
そう思って、接してみてはいかがでしょうか？

初めまして。

世田谷メンタル相談室の代表junと申します。

ご相談内容を拝見致しました。

とてもお辛い状況ですね。

私で宜しければ詳しくお話をお聞かせ頂けますか？
ご一緒に考えていきましょう。

当事業所ホームページをご覧頂いたのち、go.ako.goa.04120323@gmail.comまでメールにてお待ちしておりますね。

初めまして。

Mental care～junの代表junと申します。

ご相談内容を拝見致しました。

とてもお辛い状況ですね。

私で宜しければ詳しくお話をお聞かせ頂けますか？
ご一緒に考えていきましょう。

等事業所ホームページをご覧頂いたのち、go.ako.goa.041203@gmail.comまでメールにてお待ちしておりますね。

はじめまして。カウンセリング・メンタルトレーニング鶴添コミュニケーション代表の鶴添と申します。
私はメンタルを患って半年間休職したことがあります。
まゆさんと同じような経験もあります。
心理学的に表現すると、「自己否定の感情」「他者評価への過敏な反応」が見受けられます。
コメントで説明するのは難しいので、この二つの言葉でご自身を振り返ってみてください。

そして直接カウンセリングを受けてみてください。

どの先生のところでかまいません。あなたのお悩みはカウンセリングで徐々に回復するものと思われます。

私でよければ電話で安価で対応します。

早く楽になられることをお祈りします。

まゆ　様

こんにちは、はじめまして
臨床心理士の米田です。
お困りのお気持ちお察しいたします。
もっと、詳しいお話をいただいてからでないと、理解が難しいですし、一度休職してしまいますと、復帰するためには、とても慎重に進める必要があります。
直ぐにも解決されたいでしょうけど、
こういう場合には、もし原因や理屈がある程度わかっても、掲示板のアドバイスのみでは改善は難しいので、諦めずに、適切な専門家による丁寧な対応をお求めになることをお勧めいたします。
私の方でも承れますので、メール、LINEでのご利用であれば、低額で済みます。

感情のコントロールが出来なくなり、体調を崩されている状況で、「休職」という選択をされたことは、とても良かったと思います。職場から、少し離れてみることで、問題の整理ができなり、今まで気づくことがなかった問題について理解することもできるので、是非、そういう「充電の期間」にしてもらえたらと思います。ゆっくりしながら、自分の好きなことや「できること」を少しずつ進めていくことをお勧めします。

さて、質問に関してですが、「上司には肯定される（必要とされる）」けど、「同僚には否定される（暴言など）」のはなぜかということで間違いないでしょうか？ たしかに、まゆさんがおっしゃるように、「自分に対する評価」が人によって真っ向から相反することであれば、混乱したり、「いったい自分でなんなの？」って思うこともあるかもしれません。

素朴な推論としては、「上司から褒められるまゆさんのことが妬んでいる同僚がいる」と理解できるのですが、まゆさんの心の整理の問題になると、相反する評価の中で、自分のイメージにどう折り合いをつけていくのかといったところではないかと思います。→とても難しいことではありますが…

大ざっぱな言い方をすると、今は、「自分（イメージ）を見失っている状態」なのではないでしょうか？ だからこそ、冒頭でも少し触れた、「休職期間」に、「自分を取り戻すこと」に専念してみたらよいかと思います。自分が好きだったことや、気持ちや感情があらわれる体験などを「出来る範囲」でしてみることをおすすめします。

参考程度に。

はじめまして　まゆさん
カウンセリングルームFlowの馬場と申します

まゆさんのご質問を拝見し書かせていただきます

職場で同僚の方には暴言を吐かれ否定され
上司の方には褒められたり肯定されたり
それを続けてこられわからなくなったと

両極端な評価や扱いを受けてこられ
どうしてそうなるのか
なぜそうなるのか分からなくなっているのだと思いますがいかがでしょうか

どちらが正しいのかとお考えかもしれません

少なくとも　そういった状況の中
強い不安や緊張を感じてこられ
その結果体調を崩されたのではないでしょうか

今のまゆさんの状態はそういったことから
パニック状態にあるのではないかと思います
どうやっても状況が変化しなかったのかもしれません
また　その状態に耐え続けることで
耐えきれない疲れを持ったままから抜け出せず
理解できないことへの不安を持ち続けているのではないかとも
思いますがいかがでしょうか

そして職場の状況に関しましては
おそらくですが
上司の方からの話しは仕事上の評価であり
同僚の方からは個人的表現や嗜好からの発言
その同僚の方の人との関わり方
なのではないかと
それゆえにちぐはぐな扱いをする
といった状況になっているのではないでしょうか

書かれていることから　こうではないかという内容になりますが
これが　まゆさんへの参考となれば幸です

ご質問ご相談等ございましたらどうぞご連絡ください

はじめまして、

コメント拝見しました。

「よくわからなくなりました」とのご相談ですね、

個別対応しておりますので、

一度、ご連絡ください。




FCS　主宰　野口正彦

電話& LINE ID: 0445441539

※ご相談者ご本人に３０分無料カウンセリングいたします。

（営業時間内限定）平日：AM 9:00~ PM 6:00 までの受付になります。



お気軽にご相談ください。
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