ユウゾラさん、こんばんは。
長野のこころとからだのストレス対策研究所の荒井と申します。
まずは、素直な気持ちを吐露してくださり、ありがとうございました。

さて、一般的な回答に尽きましては私もその通りだと感じましたので割愛させていただきます。

ただ、ひとつだけ気になる書き込みがあったので、カウンセリングとはちょっと違う方向ですがひと言、感じたことを書かせていただきます。
もちろん、私の話を受け入れなくても結構ですが、取り合えず今後のユウゾラさんのためにと思い、あえて苦言を呈します。

その部分とは
「他にも理由がありまして研修日に必要書類を持ってきてくれと言われていたのですが出勤しても提出してくれとも言われず結局仕事が終わったときに自分で出しました。
そのときも社員の人はこんなのあったのかという感じで初日からこんなところで大丈夫だろうかと思ってしまい。それで中途などでもいいので自分が元から目指していた業界にいきたいたと考えるようになりました。」という部分です。

まずは、何度もこの部分を読み込んでください。
何か感じましたか？

「それのどこが？」ということでしたなら、下記をお読みください。

私が苦言を呈したい部分は、「指示がないから書類を提出しなかった」という態度です。
会社は学校ではありません。
学校では、どのレベルに於いても学生（生徒）は「お客さん」なのです。
だから、よほどのことがない限り「出席停止」などの処分には簡単に至りません。

対して会社は、下世話な言い方を用いれば「お金を稼ぐところ」です。
あなた企業社から見たら「お客さん」ではありません。
自ら感じ、自ら考え、自らが責任を持って決断・行動するところです。
「提出しろと言われなかったから、提出しなかった」というのは「お客さんの論理」なのです。

幸い？あなたはこの企業に採用されましたが、私が社長であったならわざとこういう「試験」を採用試験の段階で忍ばせます。
そして、言われないと行動しない「指示待ち人間」は絶対に採用しません。
必要書類の提出は、「研修日初日に、あらかじめ指示されていたこと」ですので、初動の段階で提出することはある意味、必須事項であると私は考えます。
これは、どこの企業でも同じであると私は考えます。

とはいえ、あなたの場合は最後になってしまったとはいえ、自らの意思で判断し、行動に移しましたのでまだ良かったと思います。

ユウゾラさんに取っては非常に耳が痛かったり、それによって反発する気持ちが湧いてきたかも知れませんが、もちろん、その湧き出た感情は大切にしてください。
そして、「なぜ、その感情が沸き起こったのか？」ということについて今一度、冷静になって考えてみてください。

むしろ、逆から考えることを私はあなたに求めたいと思います。
あなたが企業に社長なら、こういった「指示待ち人間」を採用するでしょうか？

ユウゾラさんに限らず、すべての人に言えること、大切なことは、常に「自分が社長であったなら」という視点です。
もしも、自分が社長なら「どんなことを感じ」「どう考え」「どう行動するか？」、社員のひとり一人に「どんなことを求めるのか？」ということを掘り下げることです。
そして、先ほどと同じように「なぜ、そのように思うのか？」という感情の部分について焦点を当てるということです。

あと、私からの質問ですが「なぜ、あなたは本当に働きたかった業界ではない企業の採用試験を受けたのか？」ということです。
やはり、そこの感情をしっかりと見つめて行くことこそが、今後のあなたの人生をより豊かなものとしてくれることでしょう。

ということで、最後までお読みくださりありがとうございました。

ユウゾラさま、はじめまして。
akiカウンセリングの石井と申します。

ご相談内容を読ませていただいて感じました。
ユウゾラさまのお心はすでに決心していらっしゃるんだなと。

社会には自分の進みたい道がわからない人がとても多いんです。
そんななか、ユウゾラさまはご自分の「心の声」を聴くことができていらっしゃいます。

これは素晴らしいことです。
「心の声」というものは人生で「最高の道しるべ」ですから。

ユウゾラさまはとてもお優しい方なのかもしれません。
採用してくれた会社への迷惑を考えて、止めることを躊躇されていらっしゃいます。

でも、ご自分の「心の声」を聴かずに、この会社に留まったとしたら、ユウゾラさまの心はもっともっと苦しむのではないでしょうか？

ご自分の「心の声」を信じて進んでいらしてください。
その上、ご両親のご理解もあるのですし。

採用してくれた会社には、誠心誠意感謝の気持ちを示し、迷惑をかけることを誤り、ご自分の心の声に従って、ご自分の道を進みたいという旨をお伝えになるといいでしょう。

きっとユウゾラさまの真摯なお気持ちは通じることでしょう。

こんにちは。
メールカウンセリングをしています藤田です。

決心をして、自分の目指している業界に行こうと思い立ったところ、今の就職先での引きとめ、迷惑を掛けてしまうという事で、不安が出てきてしまい、決心が揺らいでしまったのですね。

ここに相談したのは、背中を押してもらいたいという気持ちがあるように感じられます。
研修４日目で、
思ったような感触が無く、書類提出の問題も含め、やりがいを感じられない気持ちになったということなのでしょう。

迷惑を掛けてしまうというリスクは確かに背負うと思います。
でも、そのリスクを冒しても自分の望む仕事をしたい気持ちがあるかどうかが、決断をする動機だと思いますよ。

自分の気持ちに正直になり、何が望みかということをしっかりと考えて、ご自身の後悔のない納得の出来る決断をすることだと思います。

良い決断ができます事を、心から応援しています。

ユウゾラさん、こんにちは。
カウンセリングへいおんの中島です。

人生における決断は、あくまでご自身で行わなければなりません。
研修中にも関わらずそのような決断をされたのですから、それはそれで立派なことだと思います。

しかしながら、ご自身で決められたことに対して不安になるということは、これもまたよくあることです。
私から言えることは、ユウゾラさんにもっと自分という存在に自信を持ってもらえたら・・・ということです。

確かにこの就職難の時代におきまして、別のお仕事を探すということは大変かもしれません。
ですが文章だけから判断させていただきますと、かなり強い意志が感じられます。

その意志が決めたことに対して不安は湧き上がってくるとは思いますが、とにかく自分を信じて行動されてみてください。

それでもどうしても不安なお気持ちになられるのであれば、ぜひカウンセリングを受けてみられてください。
心の中の不要なエネルギーを取ることで、また新たな道に向かって進んでゆけると思います。


よい就活ができますことを、心より祈念させていただきます。


またご相談くださいね。

新川公園前メンタルカウンセリング　心理カウンセラー千嶋のりえです。


ご相談ありがとうございます。


あなたの気持ちに正直に取り組むだけですよ。

近々の期限付きのものに対して、熟慮はありえないと思うのです。
何かに突き動かされるように決断を迫られている状況では特にそうだと思います。

あなたには、目標に向かいたいと言う希望があるのです。
であれば、そこを尊重して自身を信頼する事です。

初めての世界は、皆、未知のものでしょう。
何事も、それなりに時間を経過しなければ見えない事も多いと感じます。

あなたの心に良いと感じる選択をしてください。
そして、事後の後悔を無くする為に納得して取り決めて頂きたいです。


応援しています。

心理カウンセラー千嶋のりえ