たえさんへ

たえさんにとって、今まで経験されたような事のない職場環境で、とても驚かれたのですね。

職場の人間関係で、公私共に、ここまで一緒に過ごさなければならない。と考えておられるのですね。

人間関係の作り方については、たえさんのペースもあると思います。

たえさんが今の職場に対し理解し行動しなければならないのかもう１度考えてみませんか？

たえさんはどうして今の職場を選んだのか？提示された条件なのか、それとももっと他に意味があったのかなど振り返ってみてはいかかでしょうか。ゆっくりと深呼吸をして、心の背伸びをしてみては？

自分の中で気持ちの整理が出来た時、やるべきことが見えてくると思います。

療匠庵の外山と申します。
あなたとしては、考えられない飲食の仕事につき、経験したことのない人間関係、人間模様にとまどっていらっしゃるのですね。
仲良し倶楽部のような、人間関係の件は、オープニングスタッフにでもならないかぎり、どこへいっても、出来上がった人間関係は存在します。
故に、真っ新な人間関係で仕事をしたいのなら、オープニングスタッフに応募するのが良いと思います。
あなたが気付かれているように、あなたの側から見たいい職場、あなたにだけ合った完璧な職場は存在しないかもしれません。
ただ、より自分らしく働けて、帰る時間や残業の少ない職場は探せばあるのではないでしょうか？
全ては、あなたがどうなりたいかによると思いますし、何を最優先するかのも選択の基準になるのではないでしょうか。

今の職場も、あなたに無理強いをしているわけでもなく、あなたが気付いているように、あなたが適度な距離を持って付き合えば悪い環境でもなさそです。
あなたが、仕事の流れやメニューの知識も豊富になり、仕事が楽しくなってきたのなら、もう少しそれを身に着ける時間をとるのも一つのアイデイアだと思われます。
飲食の仕事の基本的な流れは似ているところも多くあります。
身に着けてから、昼間働ける飲食の仕事という選択肢もあります。

以上のようなことを参考に、ご自分に合った、生き方を選択下さいませ。

たえさん、初めまして。郷家あかりと申します。

ご相談文から、たえさんの生真面目さ、繊細さ、"受け止め型"の御性格が伝わってきました。
きちんと考えて行動し、周囲の人の動きもちゃんと観察しながら過ごす方なのでしょう。

その職場の人間関係のありかたは、正直、私だったら辛くなってしまうかもしれません、いかにも日本的というか幼いというか…相容れないですね。

でも、きつい言い方をする人がいるとはいえ、皆さん良い方とのこと、そして正社員登用の道が開かれているという点に魅力はあるんですね。

だとすると、やっとお仕事にも慣れたとのことですから、ここはひとつ、その苦手な怖い人との関係も含め、これまで苦手だったと思われる言葉でのコミュニケーションや、少しリラックスしてご自分を開示していくようなことを「訓練の場」だと捉えてやってみるのはどうでしょう。
どこへ行っても、ご結婚されて家庭に入られたとしても、また子育てをしていくとしても、人とコミュニケーションをとれないと、なかなか円滑にはいかないと思いますので、よい機会にできるかもしれません。

もちろん、労働時間など条件面もそうですし、その職場での人間関係があまりにしんどい、ということでしたら、きっぱり辞めてしまってもいいと思います。

いずれにしても、たえさんがご自分の意思で、「これは（苦労があっても）やってみたい」、「これは無理だからさっさと退散」、と、自信を持って判断して行動されることではないでしょうか。

ご自分の人生ですものね、ご自分の感覚と考えを尊重なさってください。

こんばんは。
横浜馬車道にあるカウンセリングルームです。

お仕事をされていく中で大変なのは、あなたが書かれているように
①職場の人間関係
②職場の労働条件
です。

このどちらもが苦手、あるいは厳しいとお考えであれば、転職も視野に
いれるべきかもしれません。

しかし、②の労働条件は事前に調べて納得することができますが
①職場の人間関係はどこの会社に行っても起こりうる問題です。

性格は変えることが難しいですが、順応あるいは妥協性を高めて
もう少し様子をみてみましょう。

１　価値観、人生観は人それぞれです。
２　「とかくメダカは群れたがる。」、弱いもの、悩みの多い者ほど仲間を求めてグループを作るものです。この職場の方々も何か身を寄せ合う理由があるのでしょう。
３　質問者が、そのような徒党を組むのが嫌いなのは理解できますし、別に不思議なことでもなければ間違ってもいません。至極、自然なことです。
４　他人と合わせていくのは、エネルギーのいることです。知に働けば角が立ち、情に掉させば流されるのは、今に始まったことではありません。
５　文面からは、職場の同僚のほうも質問者の性格を理解して気を使っている様子がありありと見えてきます。
６　世間は、自分を中心に回っているわけではありません。自分のほうから世間に合わせるのが処世術というものです。
７　質問者の性格や美意識がそのような処世術を良しとしないからと言って、現在の職場を変えてみても、もっと合わないこともあり得ます。
８　現実的な方策としては、当面、同僚との付き合いは職務に必要な最小限に留めて、その他のことは付き合える範囲で交流し、仲間になるのはしばらく様子を見てからにすればよいでしょう。
９　確かなことは、斯くも和気あいあいとして家族的な雰囲気の職場は滅多にないということです。

たえさんこんにちは。
楽生きセラピストの由記と申します。

派遣元の方からの紹介でホテルのレストランの仕事を始めたけれど、人間関係と勤務時間でとってもお悩みなのですね。

一つ目の人間関係について。
真面目→仕事熱心、謎に包まれてる→ミステリアス、馬鹿笑いするんですか？→大人っぽいですね、とも読めますよ。
職場の雰囲気が仲良しクラブでも、仕事に支障がでない範囲で仲良くする、という選択肢もあっていいと私は思います。
それでも職場の雰囲気に合わせようとして頑張るたえさんは、とても優しくて努力家で素敵だなぁと私は思いました。
二つ目の勤務時間について。
たえさんが働きたい時間は何時から何時までですか？
自分の希望を持つことは決して悪いことではありません。
どんなライフスタイルがたえさんにとって心地いいのかちょっと考えてみませんか？

また、たえさんにとって仕事とはどのような存在ですか？
この質問を読んで、最初に浮かんだ言葉・イメージ・感覚を大切にしてみてください。今の仕事を続けるにせよ別の仕事を探すにせよ、きっとたえさんの基準となってくれると思います。
仕事に対する価値観が違えば、自ずと働き方や仕事外での付き合い方も変わって来るもの。
たえさんはたえさんのままでいいのです。

たえさんが自分らしく毎日を送れますように。
http://www.kiraku-nlp.jp

たえさん

新しく入った職場が、出来上がった人間関係の中に派遣社員という形で入って行くという形になり、その中に入っていくことができずに悩んでいらっしゃるんですね。

話を聞いていると、新しく入った貴方に何かと気を使ってくれるとても良い方々のような印象を持ったのですが、やはり新しく入っていくのは大変でしょうか。

コミュニケーションをとりあうことは、仕事をしていく上でたいせつなことだとおもいますが、貴方が苦痛を感じるのであれば、無理に仕事以外の付き合いをする必要はないのではないでしょうか。

日本の職場は、コミュニケーションを大切に思うばかりに、仕事以外の事でもやたらに付き合うことを強要することがありますが、仕事をプロとして行うのであれば、さほどこだわる必要はないのではないかというのが、私の考えです。

あまり固定化した人間関係にこだわらずに、職場以外でももっといろいろな方とお付き合いをし、人間関係を広げるようにすると、貴方の視界が広がるかもしれません。

まだ２０代、これからの日本の社会を変えていくんだくらいの気持ちで、既成の枠にはまらずに、のびのびと仕事をしていただきたいと思います。

たえさん、こんにちは。風の扉の風祭です。

折角勤めが決まったのに気苦労が多いですね。職場の空気が良くわかりました。
たえさんのご性格では苦痛であるでしょうね。
私もこの職場であれば、変な汗をかきそうです。

今のところ、職場でのいじめまでは発生してないようですが。

たえさん、要はここから先、あなたも彼らとの付き合いを適当にするか、全く線を引くかです。線を引くからと言って頑なに無視する必要はないです。
どちらかを選択して付き合うのがいいかと思います。
辞めるのはいつでもできますので、一度考えてみてください。

私も以前、このようなケースに遭遇しました。完全にグループ化された空間。私だけが浮いてる。しばらく悩みましたけど、わたしはわたし。今更変えようがないですし、だったら、この人たちとは適当に相手してやるぐらいの勢いで腹の中をくくりました。
それからは、気が楽になり、人の付き合いってあまり重く考えてはいけないなって思いましたよ。
たえさんはまじめです。誠実だからこそその職場への疑問が出てくると思います。
一度、ご自分をくずしてみてください。意外とすぐに仲良しになるかもです。

楽な気持ちを作ってください。それからでも最終決断は遅くないと思いますよ。

たえさんが良き方向にいかれることをお祈りいたします。

風祭